Nous tirons une grande fierté du fait d’exercer nos activités dans une optique de responsabilité sociale et d’encourager les membres de l’équipe qui s’investissent dans la collectivité.
La traduction, c’est beaucoup plus que des mots, et Transcript, c’est beaucoup plus qu’une entreprise : c’est une grande famille dont les membres se respectent et s’épaulent dans la bonne humeur, et se témoignent leur solidarité tant au travail qu’au sein de la collectivité.
Défi25 – Le goût de la vie, au profit de Suicide Action Montréal (SAM)
Depuis 2018, nous soutenons cette initiative créée et dirigée par Martine Loiselle, grande collaboratrice de Transcript. Le Défi25 est une campagne de financement annuelle qui recueille des fonds au moyen de la vente de biscuits et d’autres gâteries. En 2020, le Défi25 a remis 7 775 $ à SAM. Cette initiative est réalisée en souvenir de Francis, le fils de Martine, qui s’est enlevé la vie à l’âge de 25 ans.
Vous pouvez faire un don en ligne ou communiquer avec Martine, à
martine_loiselle@videotron.ca, pour en savoir plus sur ce beau projet.
Le personnel de Transcript met la main à la pâte de diverses manières pour avoir une incidence positive sur l’environnement et la collectivité. L’entreprise est fière de soutenir ses membres dans le cadre de leurs initiatives, notamment le Défi têtes rasées Leucan.
Depuis 2015, des membres du personnel ont aussi participé à des activités de plantation d’arbres et d’arbustes dans le parc du Mont-Royal dans le cadre des Journées des arbres TD. Le reboisement du Mont-Royal contribue à accroître la résilience de cette forêt urbaine en augmentant sa diversité.
Transcript s’engage à promouvoir le développement durable dans une
optique d’amélioration continue des pratiques d’affaires et individuelles.
En 2011, nous avons adopté une politique de développement durable
fondée sur les sept principes directeurs suivants :
Pour honorer notre engagement et appuyer le Plan de développement durable du Québec, nous avons notamment mis sur pied un comité qui avait pour mandat initial d’élaborer un plan d’action pour diminuer notre empreinte écologique et sensibiliser le personnel. Ce plan d’action, qui est revu et mis à jour chaque année, comprend de nombreuses actions concrètes :
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